Общее руководство работой отдела. Работа по всем напралениям сферы образования. Определение целей, обязанностей, основных планов развития системы образования совместно с работниками аппарата. Опреление, утверждение структуры и штатной численности отдела. Контроль за эффективным использованием финансовых ассигнований. Выбор и утверждение руководящих кадров организации образования. Определение служебных обязанностей работников, создание условии для повышения их профессионального уровня.  Поощрение и награждение работников занимающихся творческой деятельностью.